Nejbizarnější a nejbláznivější věci, které jsou k sehnání

Svítící motýlek

Chodíte rádi na koncerty nebo na hudební násstroj hrajete a zpvíváte? Pak by vám neměl uniknout tento gadget, se kterým vzbudíte pozornost opravdu rychle. Seženete jej v několika barvách v řádu stovek korun. Za tuto částku vám přijde motýlek s drátkem, který není moc výrazný a mžete si jej schovat pod košili. K němu je připojená krabička, která se bez problému vejde do kapsy. Na ní se nachází tlačítko, kterým měníte režimy: vypnuto, stálé svícení, pomalé problikávání a rychlé problikávání. Neobávejte se čínských obchodů a věřte, že i když se vám vystoupení nepovede úplně podle vašich představ, lidé na vás budou i tak vzpomínat.

Kapesní kávovar Nanopresso

Jste milovníkem kávy, ale nechcete utrácet v kavárnách? Kapesní kávovar je pro tyto účely skvěle stvořený. Stroj tohoto typu seženete v českých obchodech v cenové relaci kolem 1000 Kč. Produktem, který vám přijde v balení, bude malý ruční kávovar s víčkem, které se použije jako hrnek. Nasypete do něj kávu, nalijete horkou vodu a ručním pístem stlačujete. Výsledek je až překvapivě dobrý a rozhodně se vyplatí více, než pít instantní kávu. O něco dražší jsou pak kávovary na baterie.

Nike Adapt BB

Nevíte, co by mohlo Nike vytvořit za zajímavý produkt? Jsou to boty s revolučním řešením zavazování tkaniček. Probíhá totiž skrz váš smarphone nebo podporované chytré hodinky. Tenisky jsou určeny zejména pro sport, Nike uvádí, že nejlepší využití najdou u basketbalu. Na botách si můžete zvolit několik tréninkových režimů, kdy si jednak měníte barvu podsvícení, jednak to, jak vám stahují kotník. Láká vás koupě tohoto produktu? Pak si připravte 7000 Kč a boty budou vaše.

iPhone 11 pro v nejdražší edici

Připadají vám Apple produkty moc drahé? Značky jako Goldgenie a Caviar vytváří každý rok speciální edice nejnovějších iPhonů. Většinou jde o kusy z drahého materiálu, bývají pozlacené, keramické nebo stříbrné. Nejdražší seženete i za několik milionů korun. Pokud chcete to nejlepší co se designu týče, malou částku za něj nezaplatíte.

Jak najít výborného zaměstnance

Neexistuje recept na to, jak sehnat nejlepšího zaměstnance. Takového, který vám bude věrný několik let, nebude dělat nikomu problémy, bude v práci spokojený a bude pracovat na maximum. Věnovat dostatek času výběru toho pravého je základ a firmě se vyplatí nespěchat. Jenže na co se při výběru soustředit?

Kritérií, podle kterých se správný personalista rozhoduje, je obrovské množství. Rozhodně by se nevešly do jediného článku. Několik dobrých a jednoduchých rad ovšem zmíníme. Pro začátek je nutné všímat si všeho, co kandidát či nový zaměstnanec udělá. V jakém oblečení přijde na pohovor, přijde-li včas či ještě o něco dřív, jak bude odpovídat na otázky a reagovat. Umíte si uchazečovo oblečení, dochvilnost či jeho reakce představit i ve fungování své firmy?

Tak jako tak, většina kandidátů bude průměrná. Pár kandidátů bude nějakým způsobem vynikat a na vás je zvážit, zda někoho výjimečného do svého týmu chcete. Bude dobře spolupracovat se zbytkem firmy, hodí se do vašeho kolektivu? Pokud máte tým pracovníků složený z průměrných lidí, nemusí nový zaměstnanec zapadnout a mohou vám kvůli němu začít odcházet i osvědčení dlouholetí zaměstnanci. Proto je vhodné raději vybírat podle toho, jak moc se kandidát hodí do vašeho týmu.

Důležitým kritériem výběru je uchazečova motivace. Věnujte jí dostatečnou analýzu. Pokud najmete zaměstnance, který u vás bude pracovat kvůli dobrému finančnímu ohodnocení, může se brzy stát, že najde lukrativnější nabídku a odejde vám. Ideální motivací uchazeče je nadšení, vidění smyslu či radost z oboru či agendy, ve které bude pracovat.

Pokud najmete špatného zaměstnance, projeví se to už během jeho prvních hodin v práci. Pokud zjistíte, že je hned po prvním dnu v konfliktu s vašimi ostatními zaměstnanci, je čas začít ihned jednat. Také může být od první chvíle v práci naštvaný, unavený či nesoustředěný. Pokud jste udělali vše pro to, aby získal dobré zaučení a někdo se mu od začátku věnoval, a nový zaměstnanec vypadá nespokojeně, je nejlepší dát ruce pryč a vyhodit zaměstnance dřív, než stihne svou nepozorností či vytvářením mezilidských konfliktů napáchat nějakou škodu.

Mohou nezletilý v Česku podnikat?

Pokud máte nápad, chuť a víru v trh, ale nejste zletilý, nezoufejte. Už nemusíte čekat na osmnácté narozeniny, ale rozjet byznys je možné i dříve. Jedinou překážkou může být souhlas rodičů a hlavně souhlas soudu.
 
Rodiče versus soud
Občanský zákoník od roku 2014 umožňuje, aby nezletilá osoba mohla podnikat. Zákon vychází z představy, že rodiče mladého podnikatele nejlépe vědí, zda je jejich potomek způsobilý a zralý do podnikání. Pro případné neshody mezi rodiči, způsobnost posuzuje také soud. V ideálním případě by se však měli rodiče shodnout. Důvody, které představí rodič, který s podnikáním nesouhlasí soud důkladně prověří a poté rozhodne, zda jsou jeho důvody relevantní. Soud neposuzuje pouze stanovisko rodičů, ale vyslechne také mladého podnikatele. Chce znát důvody, které mladého člověka vedou k podnikání v tak mladém věku a jak si představuje celý průběh. Úkolem soudu je posoudit zralost dítěte, zda by si svým unáhleným počínáním nemohl způsobit nějaké vleklé finanční potíže.
 
Návrh na povolení se podává příslušnému okresnímu soudu podle trvalého bydliště. Podat návrh můžou rodiče nebo přímo nezletilý. Už v žádosti je nutné pořádně vysvětlit důvody, které mladého podnikatele vedou k zahájení podnikání a doložit podepsané souhlasy obou rodičů. Po podání návrhu proběhne pozvání k ústnímu jednání.
 
Pokud soud podnikání povolí
Pokud soud uzná za vhodné, aby nezletilý začal s podnikáním, nic vám nebrání v tom začít. Nezletilý podnikatel si bude moct založit účet v bance, bude moct spravovat majetek a finance vlastní firmy. Bohužel není vyloučeno, že vzhledem k ojedinělosti takto mladých podnikatelů, budou v mnoha institucích po nezletilém stále chtít souhlasy rodičů nebo se s nezletilým na poprvé odmítnou vůbec bavit.
 
Soud podnikání zamítne
Pokud soud nerozhodne ve prospěch zahájení podnikání, stále je možné rozjet svůj byznys prostřednictvím odpovědného zástupce. Odpovědným zástupcem může být téměř kdokoliv komu se rozhodne mladý podnikatel věřit. Je však nutné, si takovou osobu, které vyloží celé své know-how, vybrat opravdu dobře.